2013年我校工会决心在上级工会和学校党支部的正确领导下，紧紧围绕教育改革发展的中心工作，大力加强师德师能建设，全面推进现代学校民主制度建设，全面推进以教师文化为核心的校园文化建设，切实主动依法科学维护教职工的合法权益，深入开展创优活动，不断增强工会活力，充分调动广大教职工的积极性和创造性，团结和凝聚全体教职工为学校的教育教学辉煌再立新功。
    一、充分发挥工会组织的作用，积极推动先进校园文化和教师文化建设
    结合不同时期的形势和任务，团结广大教职工充分发挥学校文化育人和文化传承创新的作用，把学习贯彻中央十八大精神和两会精神作为首要的政治任务，切实把思想和行动统一到十八大精神上来，带领广大教职工积极投身于文化强市伟大事业中去。
    进一步认识工会积极参与先进文化建设的重要意义，在学校党支部的统一领导下，发挥工会大学校的作用，用先进的思想教育引导广大教职工，坚持不懈地用中国特色社会主义理论体系教育广大教职工，推动学习实践科学发展观向深度和广度拓展，引导广大教职工坚定党的领导，坚定社会主义信念。坚持用社会主义核心价值体系引领教职工，加强理想信念和形势政策教育，弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神。进一步做好先进典型的培养、评选和表彰工作，展示工人阶级的伟大品格。
    积极参与先进校园文化和职工文化建设，进一步树立文化育人的教育理念，加强社会主义先进文化教育，大力加强文化阵地建设，不断拓展校园文化发展的能力，进一步提高校园文化建设的水平。充分利用宣传教育、阵地教育、人才聚集等优势，发挥社会主义先进文化的凝聚和陶冶激励作用，努力在实践中提高广大教职工的科学文化素养，更好地发挥教职工在推进先进校园建设中的排头兵作用。积极开展面向广大教职工精神文明创建活动，以各种形式开展丰富多彩的文化活动，弘扬主旋律，突出高品位，用先进文化影响人、教育人、鼓舞人，在多方面营造积极向上、和谐稳定的良好校园人文环境。我们将开展教师的礼仪培训，促使教师特色文化的形成。
    二、努力提高教职工队伍整体素质，为推进教育改革和谐发展建功立业
深入开展以争创师德模范等活动为主要内容的职业道德教育，切实加强师德师风建设，组织广大教职工深入学习《中小学教师职业道德规范》，使广大教职工深刻理解新时期教师职业道德的基本内容和基本要求，引导广大教职工加强自律，把《规范》转化为实际行动全面提高自身素质。
    深入开展第六个“师德建设月活动”，深化“168” 爱生行动，坚持以“爱生、敬业、奉献”为核心，推进新时期“爱生行动”工程，评选校级爱生模范，广泛宣传先进事迹，充分发挥师德楷模的示范和带头作用，影响和激励广大教职工立足岗位，教书育人。继续深化“社会尊重教师，教师回报社会”活动，组织和引导教师结对贫困学生和外来工子弟，开展各种送温暖、献爱心活动。
    把工会工作的重点落实到教育教学主战场，紧密联系教育教学的实际，以实实在在的行动配合推进学校主动发展、加强教师队伍建设和发展素质的教育。
深入开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，配合教导处以课堂教学为重点，开展群众性的岗位练兵、教学基本功大赛、技能竞赛、合理化建议和发明创造等群众性业务技能创新活动。
    动员和组织教职工开展全方位的立功竞赛活动，积极开展班组竞赛、岗位创新、能手评比和文明办公室评比等常规活动。不断提高教职工各项素质，为学校的发展再作新的贡献。
    积极培养青年教师，继续深入开展“青蓝工程”活动，通过拜师结对、优质课大赛等活动，促进青年教师教育观念的转变和教学技能的提高。
    三、坚决贯彻落实全心全意依靠教职工办学的指导思想，充分调动广大教职工的主动性和创造性
    贯彻党的“依靠”方针，坚持以教职工为本，在进一步完善学校民主管理机制上下功夫，切实保障教职工参与学校民主管理和民主监督的权利。认真落实执行常州市教代会工作程序，不断完善教代会制度，逐步推进教代会制度规范化、职权具体化、民主程序化和开展活动多样化，二是总结和推行教代会建设的成功经验，根据实际工作的需要不断丰富教代会的内容，落实教代会的职权，三是要加强教代会代表的培训，努力提高教代会代表的素质，四是抓好教代会提案的征集与整理工作，做到条条有答复、件件有回音，以保护广大教职工的参与热情。从依法管理、依法参与、依法维权入手，在提高质量、发挥代表作用方面下功夫，真正落实教代会的建议权、通过权、决定权和评议监督权。继续推行民主评议领导干部工作。工会把好教代会内容关和程序关，从内容和时间上确保教职工的参与程度，畅通民主渠道，激发教职工当家作主的热情和参与学校管理的积极性和创造性。
    进一步深化校务公开工作。校务公开坚持依法公开、全面客观、真实具体、及时有效的原则。切实保障教职工的知情权、参与权和监督权，进一步推进校务公开工作的规范化和制度化。
    四、履行维权职能，依法维护教职工的合法权益
    认真组织学习贯彻《工会法》、《教师法》、《劳动合同法》等法律法规，依法履行好维权职责。
    建立健全教职工权益保障机制，切实解决教职工工作、活动困难问题。以教职工最关心、最直接、最现实的利益问题为重点内容，努力为教职工说话办事，尽力发挥工会自身优势，为教职工做好事、办实事、解难事，更好地维护教职工、吸引教职工、赢得教职工，把广大教职工团结在党的周围。
    进一步做好扶贫帮困工作，继续实施送温暖工程。经常了解教职工的家庭情况和生活现状，建立困难教职工档案，切实当好解困工作的“第一知情人、 第一报告人、第一帮助人”。把工会送温暖工作纳入经常化、制度化、规范化轨道，自觉维护党在广大教职工心目中的形象。认真开展“三八节”、“五一劳动节”、“教师节”、“敬老节”和春节慰问活动及其他慰问活动。坚持定期走访困难教职工，健全完善送温暖长效机制，推动“送温暖工程”经常化、制度化、社会化。
    充分发挥工会活动室的作用，广泛开展丰富多彩的文体活动，丰富教职工的业余文化生活，增强教职工体质，陶冶教职工情操，促进教职工身心健康，通过活动来增强工会的活力。
    重视女职工合法权益和特殊权益的维护，重视妇女教工素质的提高，开展形式多样的适合女教工的文体活动，增强女教工的自我保健意识，使广大女教工能较好地胜任工作，促进她们在教育教学改革中发挥更大作用。
    五、进一步深化改革，切实加强工会自身建设，提升工会工作的能力和水平
    创新工作思路，构建科学评价体系。把学习摆在更加重要的位置。努力把工会建设成学习型组织，增强依法建会、依法维权的能力。不断把学到的知识运用于实践，使工会工作体现时代性、把握规律性、富于创造性。推进工会工作的不断创新与发展。
    做好工会到届换届选举工作，建立一支团结、务实、开拓、进取的新一届工会领导班子。
    加大建家力度，促进校园和谐稳定。形成党组织统一领导、行政积极支持、工会具体实施、教职工热情参与的合力“建家”工作格局。依照“建家工作意见”和“建家考核细则”，积极开展工作。在“职工之家”创建活动中，不断把建设职工之家活动推向创新发展的新阶段，真正把职工之家建成为学习之家、民主之家、发展之家、维权之家、温馨之家。
    强化工会工作的宣传力度。积极运用好现代化手段，在服务教职工的同时，扩大工会的影响力。
    进一步做好工会财务工作和经审工作，收好、管好、用好工会经费，严格执行财经纪律和工会财务各项规定，促使工会财务工作更加规范。